Salariés, Demande d'assistance à un syndicat | Litige avec un employeur
Vous recherchez un modèle de courrier gratuit, Salariés, Demande d'assistance à un syndicat | Litige avec un employeur. Nous vous proposons un exemple de lettre 100% gratuit.
Vous avez été invité par votre responsable à un entretien. Votre syndicat peut vous aider à vous représenter vous-même.
Envoyez une demande d'assistance à l'association professionnelle à laquelle vous appartenez. Pour demander la présence d'un représentant du syndicat dans un litige, demandez au syndicat d'intervenir.
Salariés, Demande d'assistance à un syndicat | Litige avec un employeur. Facilitez vos démarches avec un exemple entièrement gratuit.
Vous trouverez ci-dessous notre exemple de Salariés, Demande d'assistance à un syndicat | Litige avec un employeur . Ce modèle de lettre est entièrement gratuit. Nous vous conseillons de le modifier pour l'adapter à votre situation avant de l'envoyer. Nous espérons que cette lettre gratuite vous aidera dans vos démarches.
[Vos Prénom, Nom]
[Votre adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Votre téléphone]
[Votre email]
[Lieu], jeudi 07 octobre 2010.
Objet : : demande d'assistance
Madame, Monsieur,
Depuis le 30/11/1989, je suis membre et j'ai payé ma cotisation.
Mon gestionnaire, M. [indiquez le nom et le prénom] m'appelle aujourd'hui pour me convoquer à son bureau le 3 septembre, à 15 heures.
Des problèmes financiers récurrents obligent notre entreprise à transférer des employés et à effectuer des changements d'emploi.
Le devoir d'un syndicat est de protéger les droits de ses membres. Pourriez-vous m'aider pour cet entretien salarial ?
Rappel : je suis un employé de l'usine [indiquez les coordonnées exactes et le nom de l'entreprise].
Pour toute information supplémentaire concernant cet événement important de votre vie professionnelle, je suis à votre disposition.
Dans l'attente d'être lue, Madame le Président, je vous demande d'accepter mes salutations les plus distinguées.
[Votre signature]
- Contestation d’un refus d’indemnisation
- Demande d’attestation d’employeur
- Demande d’un certificat de travail
- Demande de réduction de préavis
- Lettre de démission (En période d’essai)
- Lettre de démission (CDD avec calcul du préavis)
- Lettre de démission (CDD avec préavis fixé par le contrat)
- Lettre de démission (d’un Contrat Nouvelle Embauche)
- Lettre de démission (en CDI, Lettre standard)
- Lettre de démission (suite à un congé maternité)
