Salariés, Répondre à une lettre d'avertissement adressée par votre employeur
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Ce modèle vous permettra de répondre à la lettre d'avertissement envoyée par votre employeur.
Ce ne sont pas toutes les lettres d'avertissement qui nécessitent une réponse. Assurez-vous de discuter de vos options avec les membres du personnel et/ou l'inspection du travail avant de prendre une décision.
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Vous trouverez ci-dessous notre exemple de Salariés, Répondre à une lettre d'avertissement adressée par votre employeur . Ce modèle de lettre est entièrement gratuit. Nous vous conseillons de le modifier pour l'adapter à votre situation avant de l'envoyer. Nous espérons que cette lettre gratuite vous aidera dans vos démarches.
[Vos Prénom, Nom]
[Votre adresse]
[Code Postal] [Ville]
[Votre téléphone]
[Votre email]
[Lieu], mercredi 19 octobre 2011.
Objet : En réponse à votre courrier
Madame, Monsieur,
J'ai reçu votre lettre du [date] concernant [raison de la rédaction]
Vos observations sont très importantes pour moi.
Je serais heureuse d'en discuter avec vous. [Remarque : Cela ne doit être mentionné que si vous n'avez pas déjà eu d'échanges avec votre employeur.
Acceptez, Madame le Président, mes salutations les plus distinguées.
[Votre signature]
- Contestation d’un refus d’indemnisation
- Demande d’attestation d’employeur
- Demande d’un certificat de travail
- Demande de réduction de préavis
- Lettre de démission (En période d’essai)
- Lettre de démission (CDD avec calcul du préavis)
- Lettre de démission (CDD avec préavis fixé par le contrat)
- Lettre de démission (d’un Contrat Nouvelle Embauche)
- Lettre de démission (en CDI, Lettre standard)
- Lettre de démission (suite à un congé maternité)
